Akademia Psychologii Zorientowanej na Proces jest jednym z głównych ośrodków psychologii procesu w Polsce. Została założona w 2003 roku przez Tomasza Teodorczyka i Agnieszkę Wróblewską, psychologów, dyplomowanych psychoterapeutów i nauczycieli pracy z procesem. Działa w następujących obszarach: psychoterapia, rozwój osobisty, szkolenia, psychologia dla biznesu, experience expeditions oraz działania społeczne.

Rozwiązywanie konfliktów

Home/Dla biznesu/Rozwiązywanie konfliktów

Rozwiązywanie konfliktów metodą psychologii zorientowanej na proces odwołuje się do podejścia polowego w  psychologii społecznej, które uwzględnia role, wyrażanie i dopełnianie stanowisk, jasną i klarowną komunikację, rozszerzając je o teorię ukrytych ról, rozmaite poziomy komunikacji i podwójne sygnały.

Podczas pracy z grupą facylitator/ facylitatorka zwraca uwagę na subtelne sygnały, ujawniające funkcjonujące w tle emocje i używa ich do transformacji pozornie niemożliwych do rozwiązanie problemów w doświadczenia służące do rozwoju organizacji.

Nasi facylitatorzy: Agnieszka Wróblewska i Tomasz Teodorczyk posiadają międzynarodowe uprawnienia IAPOP.

 

2016-09-23T16:37:37+00:00 18 października 2012|Categories: Dla biznesu|